Právo na sdružování zaměstnanců

Na které právní normy se můžete odvolat?

1) Zákon č. 83/1990, § 1 o sdružování občanů

2) Listina základních práv a svobod, čl. 20

 (1) Právo svobodně se sdružovat je zaručeno. Každý má právo spolu s jinými se sdružovat ve spolcích, společnostech a jiných sdruženích.

Mezinárodní organizace práce (MOP) přijala několik úmluv o odborových právech, z nichž nejdůležitější jsou úmluvy č. 87 a č. 98.

Úmluva č. 87,

která se týká svobody odborů a ochrany odborových práv, stanoví, že "pracující a zaměstnavatelé mají bez jakéhokoliv rozdílu právo na vytváření organizací podle vlastní volby bez předchozího povolení, stejně jako na přidružení se k těmto organizacím a to za jediné podmínky, že se podřídí jejich stanovám". Na počátku roku 1987, 98 států ratifikovalo úmluvu, což znamená, že se slavnostně zavázaly, že "nechají působit" ustanovení, která obsahují.

Úmluva č. 98,

která se týká aplikace zásad práva na kolektivní sdružování a vyjednávání stanoví, že "pracovníci musejí požívat přiměřenou ochranu proti všem projevům diskriminace, které mohou vést k ohrožení odborových práv ve věci zaměstnání" a že "organizace pracovníků a zaměstnavatelů musejí požívat přiměřenou ochranu proti všem projevům vměšování jedněch vůči druhým buď přímo, nebo prostřednictvím jejich zástupců nebo členů, vměšování do jejich utváření, do jejich funkce a do jejich řízení". Na počátku roku 1987 úmluvu č. 98 ratifikovalo 114 států.

Obě výše uvedené Úmluvy MOP byly ratifikovány vládou ČR 1. 1. 1993

a jsou nadřazeny českým zákonům.